Konvencija o dostojanstvenom radu u platformskoj ekonomiji usvojena je na godišnjoj skupštini Međunarodne organizacije rada, preneo je danas portal Ujedinjenih granskih sindikata Nezavisnost. Taj dokument, poznat i kao Konvencija MOR 193, postavlja prve pravno obavezujuće međunarodne standarde za zaštitu radnika u „gig“ ekonomiji – dostavljači, vozači, radnici na daljinu, a uključuje i zaštitu od pogrešne klasifikacije radnika kako bi se sprečilo da ih kompanije neosnovano vode kao „samozaposlene“ i tako izbegavaju plaćanje obaveza.
Prvi globalni standard rada za platformske radnike potvrđuje da se i u platformskoj ekonomiji primenjuju osnovna prava na radu, kao što su sloboda udruživanja i kolektivno pregovaranje.
Međunarodni akt obavezuje platforme da budu transparentne u primeni automatizovanih sistema (algoritama) koji utiču na raspodelu poslova i zarade, što znači da kompanije moraju omogućiti ljudsku intervenciju u ključnim odlukama, poput blokiranja (deaktivacije) naloga.
Konvencija 193, usvojena u petak, nalaže i blagovremenu isplatu naknada koja ne može biti niža od minimalne zarade, omogućava pristup socijalnoj zaštiti, a sadrži i mere za zaštitu ličnih podataka radnika.
Navedeno je da dokument MOR zahteva od vlada da preduzmu posebne mere kako bi se osiguralo da radnici na platformama mogu sami da se udalje sa posla ako postoji rizik po njihovo zdravlje i bezbednost, bez straha od odmazde, a vlade treba radnike i da zaštite i od nasilja i uznemiravanja na radu.
Nova pravila važe za sve radnike bez obzira na njihov formalni ugovorni status. Iako sama Konvencija nema direktnu moć kažnjavanja, ona obavezuje države članice (187 zemalja) da je iznesu pred svoje nacionalne organe na ratifikaciju i ugrade u domaće zakonodavstvo.